Om oss

Nätverket Victoria i Västervik

I hjärtat av Västervik har vi fyra passionerade och initiativrika kvinnor samlats för att skapa en förändring. Genom att grunda Nätverket Victoria har vi tagit steget mot att främja och informera om jämställdhet för ett affärsstrategiskt val i framtiden.

Nätverket Victoria är inte bara en plattform utan även ett kraftfullt verktyg för att inspirera och påverka för att uppnå en mer rättvis och jämställd samhällsutveckling. Med vår enade vision, strävar vi efter att väva samman Västerviks företag och samhället i stort för ett mer jämställt Västervik 2030.

Genom att kombinera våra individuella styrkor och erfarenheter har vi enats om att arbeta mot ökad medvetenhet och förändring i frågor om jämställdhet. Genom nätverket delas kunskap, erfarenheter och insikter för att uppmuntra dialog och samarbete.

Nätverket Victoria kommer att vara en plattform där Västerviks invånare och företag kan engagera sig och delta i samhällsfrågor med fokus på jämställdhet. Genom evenemang, seminarier och informationskampanjer kommer Victoria att sprida medvetenhet om vikten av jämställdhet och hur det kan förstärka hela samhället.

Vi ser oss som en inspirerande satsning, där Nätverket Victoria kan vara en katalysator för positiv förändring i Västervik och skapa en framtid där jämställdhet är en självklarhet för alla.

Varmt välkommen att bli medlem!

Anna Blom, Strategisk rådgivare och styrelseproffs

Jag är en engagerad person som drivs av att utveckla verksamheter, människor och samhället. Det är viktigt att frågan kring jämställdhet i näringslivet kommer högre upp på agendan. Och, är viktigt att vi vågar agera på att nuläget i Sverige och Västervik inte ser bra ut och vi riskerar att tappa i konkurrenskraft och i tillväxt och lönsamhet och att halka efter i innovation och attraktionskraft.

För detta krävs mod och handlingskraft driva förändring och öka kunskapen på detta område. Jag kan bidra med just mod och handlingskraft och också bred kompetens och med mina erfarenheter från yrkeslivet och livet i stort. 

Carin Torngren, Avdelningschef

Med stort engagemang och passion fokuserar jag på att driva utveckling och främja jämställdhet med målet att stärka attraktionskraften inom näringslivet och i hela samhället. Med bakgrund som Ekonomi- och HR chef samt en universitetsutbildning i Ledarskap och Organisation brinner jag för tillväxt, inkludering och mångfald för att nå framgång. Att vara möjlighetsorienterad och se nya potentiella vägar är viktiga framgångsfaktorer i det förändringsarbete som krävs för ett mer jämställt näringsliv.

Annika Källmark, Marknadschef


Som individ brinner jag för jämställdhetsfrågor och tror starkt på vikten av mångfald. Utifrån ett företagsperspektiv är jag övertygad om att mixade grupper, med olika infallsvinklar och erfarenheter är nyckeln till en framgångsrik affärsutveckling i framtiden i en kreativ och dynamisk arbetsmiljö.

För mig är jämställdhetsarbete inte bara en fråga om rättvisa utan en strategisk affärsstrategi för att möta framtidens utmaningar och möjligheter på ett hållbart och framgångsrikt sätt.

Linda Åhman, Krögare

Jag strävar efter att skapa en starkare företagskultur med ökad jämställdhet. Genom att främja en miljö där alla röster hörs och alla ideér välkomna kan vi skapa en plats där varje individ där varje individ känner sig sedd, hört och respekterad.

Med en jämställd och inkluderad syn skapar vi en starkare och mer dynamisk kommun för alla!