När ledningen blir jämställd ökar chansen till lönsamhet och konkurrenskraft. Här är datapunkterna som övertygar.
Forskningen pekar åt samma håll: jämställdhet gynnar affären. Allbright sammanfattar att företag med jämn könsfördelning har 25 procent högre sannolikhet att vara lönsamma än snittet. I presentationen lyfts även samband mellan jämställdhet och ökad innovationsförmåga, attraktivitet och produktivitet.
Andra källor i vårt underlag visar liknande mönster: fler kvinnor i ledning och styrelse korrelerar med högre vinst, starkare resultatutveckling och bättre avkastning över tid.
Slutsats: jämställdhet är en hård konkurrensfördel.