Skandinavien ser gärna sig självt som världens mest jämställda region – men Allbrights nya Skandinavienrapport 2025 visar att bilden inte håller hela vägen. Kvinnor släpps in i rummen där makten formas, men alltför sällan hela vägen till toppen. Styrelserummen rör sig i olika takt: Norge har tagit ledningen med lagstiftning, Danmark växlar upp genom nya mål och tydligare rapporteringskrav, medan utvecklingen i Sverige har bromsat in. I ledningsgrupperna ligger glastaket fortfarande kvar, och i vd- och ordföranderummen står utvecklingen nästan still.
Skillnaderna mellan länderna bottnar i olika sätt att styra: Norge med lag, Sverige med norm – och Danmark med mål och uppföljning. Erfarenheterna är tydliga: jämställdhet kräver transparens, mätbara mål och ansvarstagande. Inte fler policydokument. När arbetet flyttas från personalhandboken till affärsplanen händer förändringen på riktigt.
Allbrights första jämförelse mellan de tre länderna visar både sprickorna och lösningarna. Tillsammans rymmer vi en modell för hur jämställdhet kan fungera i praktiken – om politik och näringsliv drar åt samma håll. Då kan Skandinavien åter bli en förebild, inte bara i ord utan i handling.
👉 Läs Allbrights Skandinavienrapport 2025 ”Förebilder med sprickor” här!